EmailFacebookLinkedIn

Veiligheid gaat verder dan regels en protocollen. Het betekent dat collega’s weten waar ze op moeten letten, dat installaties betrouwbaar functioneren en risico’s tijdig worden gesignaleerd. Als Veiligheidsmedewerker bij Gors speel jij hierin een belangrijke rol.

Je voert veiligheidscontroles uit en beheert op een aantal locaties de brandmeldinstallatie. Daarnaast adviseer je collega’s, teams en management over veilig werken. Daarbij combineer je technische kennis met een scherp oog voor preventie. Zie jij snel waar risico’s liggen en weet je anderen mee te nemen in wat er nodig is? Dan maken we graag kennis met je.

Veiligheidsmedewerker

Goes

Wat bieden wij

  • Een tijdelijk dienstverband van 24-32 uur per week, in eerste instantie tot en met 31 december 2026, met mogelijke verlenging
  • Een salaris van max. € 3.902,= bruto per maand op basis van 36 uur  (FWG 40 CAO Gehandicaptenzorg)
  • Een afwisselende functie waarin techniek, veiligheid, preventie en advisering samenkomen
  • Reiskostenvergoeding € 0,20 per km
  • Eindejaarsuitkering
  • Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en ons eigen leerplatform
  • Aantrekkelijke regelingen voor onder andere een fiets, sportabonnement en laptop
  • Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's

 

 

 

 

Wat vragen wij

  • Kennis op MBO-4 niveau op het gebied van technisch onderhoud en veiligheid
  • Kennis van wettelijke veiligheidsvoorschriften en relevante Arbowetgeving
  • Je kunt zelfstandig veiligheidsinspecties voorbereiden en uitvoeren en neemt hierin initiatief
  • Je communiceert tactvol en overtuigend en durft collega's aan te spreken en duidelijke aanwijzingen te geven
  • Je werkt nauwkeurig, bent oplettend en houdt overzicht bij verschillende werkzaamheden en locaties
  • Je houdt je vakkennis actief op peil en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen
  • In het bezit van rijbewijs B, omdat je voor je werkzaamheden verschillende locaties van Gors bezoekt

 

 

 

 

Hier ga je werken

Je gaat werken binnen Team Huisvesting en Facilitair van Gors, met Goes als standplaats. In deze functie ben je actief op verschillende locaties van Gors. Je werkt veel samen met collega’s en teams en schakelt daarnaast met het management en externe partijen.

Binnen je functie ben jij een belangrijke vraagbaak op het gebied van veiligheid. Je geeft aanwijzingen, deelt kennis en zorgt ervoor dat afspraken, procedures en protocollen niet alleen op papier kloppen, maar ook in de praktijk worden toegepast.

Dit ga je doen

 

Als Veiligheidsmedewerker houd je je bezig met inspectie, preventie, onderhoud en de coördinatie van werkzaamheden rondom veiligheid. Je voert zowel aangekondigde als onaangekondigde veiligheidscontroles uit en beheert op een aantal locaties de brandmeldinstallatie. Daarnaast houd je toezicht op andere brandveiligheidsvoorzieningen en de veilige opslag van gevaarlijke stoffen.

Je signaleert technische en veiligheidskundige knelpunten, neemt waar nodig voorzorgsmaatregelen en draagt bij aan het oplossen van complexere technische storingen. Daarnaast coördineer je processen rondom veiligheid en de RI&E en zie je toe op een goede uitvoering van werkzaamheden. Ook heb je een actieve rol in de Legionellapreventie binnen Gors.

Ook adviseren is een belangrijk onderdeel van je functie. Je geeft voorlichting en instructies aan collega’s, adviseert het management gevraagd én ongevraagd en denkt mee over verbeteringen in procedures, werkprocessen en veiligheidsvoorzieningen. Zo zorg jij ervoor dat veiligheid binnen Gors blijvend onder de aandacht staat.

Reageren

Wil jij jouw technische kennis en expertise op het gebied van veiligheid inzetten binnen Gors? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer via de roze button en voeg je cv en motivatie toe. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, wat je meebrengt en waarom deze functie bij jou past.

Heb je eerst nog vragen over de functie of het werken bij Gors? Neem dan gerust contact op met Frida van Daalen via  
06 82 86 91 60 of fvandaalen@gors.nl.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 8 september 2026.

We kijken uit naar jouw reactie!

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.


In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.