EmailFacebookLinkedIn

Heb jij ervaring in het aansturen van teams en het coachen en ondersteunen van flexibel inzetbare medewerkers? Dan kan jij de teamleider voor ons Flexibel Inzetbaar Team (FIT) worden! Voor onze organisatie zoeken wij namelijk een teamleider FIT, die leiding geeft aan de medewerkers van dit team en die een belangrijke rol heeft in het aantrekken, behouden en inzetbaar houden van deze medewerkers binnen onze organisatie.

Teamleider FIT

Goes

Wat bieden wij

  • Een vast dienstverband voor gemiddeld 24 uren p/w 
  • Salaris o.b.v. fulltime dienstverband max. € 4.613,= (FWG 50 excl. ORT)
  • Eindejaarsuitkering 8,33%
  • Vakantietoeslag 8%
  • Reiskostenvergoeding € 0,16 per km (per 1-1-2026 € 0,20)
  • Fiets-, sport-, laptop-regeling en nog veel meer!
  • Eigen leerplatform en studiekostenregeling
  • Werken in een mensgerichte organisatie

 

 

 

 

Wat vragen wij

  • HBO werk- en denkniveau
  • Relevante leidinggevende werkvaring 
  • Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van flexibele arbeid en inzet
  • Werken in onregelmatige diensten
  • Sterke communicatieve vaardigheden en tact

 

 

 

 

 

 

 

Hier ga je werken

Je gaat werken op ons Centraal kantoor in Goes. Jouw team bestaat zo’n 75 begeleiders die binnen de organisatie flexibel worden ingezet. Jij coacht en ondersteunt deze medewerkers in hun ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en speelt een belangrijke rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers voor dit team.

Dit is je vak

 

Als teamleider FIT ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personele zaken te maken heeft. Je combineert tactisch inzicht met operationele daadkracht en weet het beste uit jouw team te halen. Je communiceert open en helder, voelt goed aan wat er speelt binnen de organisatie en bij de FIT-medewerkers en beweegt makkelijk tussen verschillende niveaus en belangen. In deze rol is het essentieel dat je beschikt over leidinggevende ervaring.
 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Leidinggeven aan de medewerkers van het FIT-team. De medewerkers werken flexibel over meerdere locaties en daarmee is het leidinggeven meer op afstand wat een andere dynamiek geeft dan leidinggeven op locatie.
  • Het coachen en ondersteunen van de ontwikkeling van de FIT-medewerkers, zodat ze goed inzetbaar blijven op de gevraagde capaciteit vanuit de organisatie.
  • Het onderhouden van de relatie met de flexibel inzetbare medewerkers en het bieden van ondersteuning bij de vragen die zij hebben.Uitvoering geven aan het personeelsbeleid van Gors binnen het FIT en samenwerking met zowel de lijnorganisatie als ondersteunende diensten als P&O en salarisadministratie.
  • Bijdragen aan het afdelingsbeleid en implementeren van verbeteringen.

Reageren

Ben jij enthousiast over deze functie? Solliciteer via de onderstaande roze button en voeg je cv en motivatiebrief toe. 

Voor meer informatie over de functie, locatie en team kun je contact opnemen met interim manager Pieter Baanvinger via p.baanvingerpnil@gors.nl of
06-23914539.

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.


In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.