EmailFacebookLinkedIn

‘Het gewone leven ervaren’ is wat we onze cliënten gunnen en samen met hen voor ogen hebben. Ongeacht de beperkingen laten we ons niet belemmeren in het denken en handelen in mogelijkheden. Ook achter de schermen zoeken we hiervoor experts: een ervaren teamcoach die onze medewerkers en teams coacht om hun werkzaamheden goed uit te kunnen oefenen. Herken je jezelf hierin? Dan is werken bij Gors misschien wel iets voor jou.

Teamcoach

Zeeland

Wat bieden wij

  • Dienstverband voor 28 uren p/w
  • Salaris max. € 4.902,= p/m (FWG 55)

  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO GHZ

  • Veelzijdige baan
  • Interne scholingsmogelijkheden

  • Een prettig  team waarmee je kunt sparren

  • Vergoeding van tol-/tunnelkosten
  • Vergoeding woon-werkverkeer €0.16 p/km

  • Vergoeding dienstreis €0,29 p/km

  • Eindejaarsuitkering

  • Fiets-, sport-, laptop-regeling en nog veel meer!

  • Eigen leerplatform en studiekostenregeling

  • Laptop en telefoon

  • Deskundige collega teamcoaches die zorgdragen voor een warme ontvangst en een gedegen inwerkprogramma

 

Wat vragen wij

  • Opleidingniveau HBO (richting zorg en coaching)
  • Positieve en proactieve instelling
  • Kennis en ervaring met coachen van individuen en teams
  • Ervaring met trainen van grote groepen
  • Kennis van team-en organisatieontwikkeling
  • Flexibiliteit en toch zeker ook resultaatgerichtheid
  • Kunnen omgaan met team- en organisatiedynamieken en daarin stevig blijven staan
  • Volharding en doorzettingsvermogen
  • Kennis van Triple C of zich hierin willen verdiepen
  • Bezit van een rijbewijs en eigen vervoer




     

 

Hier ga je werken

Gors heeft 45 locaties door geheel Zeeland. Je werkt samen in een team van 4 coaches. Je hebt geen vaste locaties, maar je werkt organisatie breed. De opdrachten, aanvragen en casussen komen centraal binnen.

Dit is je vak

 

Als onze nieuwe teamcoach ondersteun je, samen met je collega’s, teams en individuele medewerkers bij hun ontwikkelvragen. Niet zomaar natuurlijk, maar altijd met als doel om de teams zoveel mogelijk zelf de regie te laten voeren over hun werk om zo de cliënt optimaal te begeleiden. We werken op basis van een concrete vraag van het team of andere betrokkenen.

Als teamcoach kun je schakelen tussen afstand en nabijheid. Je bent makkelijk benaderbaar en aanwezig voor de teams. Het ene team is verder in zijn ontwikkeling dan het andere, dat maakt het werk boeiend. Zo coach je bijvoorbeeld op effectief vergaderen, samenwerking en besluitvorming. Daarnaast neem je de signalen van de werkvloer mee de organisatie in en lever je zo een bijdrage aan het ontwikkelen van nieuw beleid. Je werkt nauw samen met andere betrokkenen, zoals de driehoek van manager, gedragsdeskundige en coördinerend begeleider. Ook word je gevraagd mee te denken in vraagstukken op organisatieniveau.

We zoeken een collega die goed in staat is zelfstandig te werken en tegelijkertijd een bijdrage wil leveren aan ons eigen team. Daarbij hoort ook elkaar scherp durven bevragen en reflecteren op onze rol en positie binnen de organisatie.

Reageren

Solliciteer dan via de roze button en voeg je cv en motivatiebrief toe voor 13 januari 2025. Zet alvast in je agenda; de selectiegesprekken vinden plaats op 17, 20, 24 en/of 27 januari 2025.
Voor meer informatie over de functie en team kun je contact opnemen met teamcoach Nienke van Houwelingen via 06-82942865 of nvanhouwelingen@gors.nl of met teamcoach Irene den Ouden via 06-12319527 of idenouden@gors.nl.

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.


In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.