EmailFacebookLinkedIn

Ben jij een gedreven professional met passie voor psychologie, psychodiagnostiek en heb je een scherp oog voor detail? Wij zijn op zoek naar een psychodiagnostisch medewerker die ons team (Expertise en Behandeling) komt versterken! In deze functie speel je een cruciale rol bij het ondersteunen van psychologisch onderzoek en diagnostiek. Je werkt nauw samen met psychologen en andere specialisten om betrouwbare resultaten te leveren voor diagnostische trajecten.

 

Psychodiagnostisch medewerker

Zeeland

Wat bieden wij Wat vragen wij
  • Dienstverband voor 16 tot 24 uren p/w
  • Vast dienstverband na een jaarcontract
  • Salaris max. € 4.349,= FWG 50 (excl. ORT)
  • Reiskostenvergoeding € 0,16 per km
  • Vergoeding van tol-/tunnelkosten
  • Eindejaarsuitkering
  • Fiets-, sport-, laptop-regeling en nog veel meer!
  • Eigen leerplatform en studiekostenregeling
  • Mogelijkheden voor verdere opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een uitdagende en afwisselende functie binnen een zelfsturend en autonoom team, waar je veel vrijheid krijgt om je werk in te richten zoals het bij jou past.

 

 

 

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de psychologie, pedagogiek of aanverwante studie.
  • Ervaring met psychodiagnostische tests en instrumenten, zoals de WISC, WAIS, RCFT, BRIEF, etc.
  • Het vermogen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen binnen je eigen onderzoek domein.
  • Analytisch vermogen en een scherp oog voor detail.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto.

 

 

 

 

 

 

 

 

Hier ga je werken

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Je maakt namelijk deel uit van een zelfsturend, multidisciplinair team met gemotiveerde collega’s. Samen zorgen jullie voor deskundigheid, goede samenwerking en natuurlijk een flinke dosis gezelligheid op de werkvloer!

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Dan verwelkomen we je graag in ons team!

Dit is je vak

 

Als PDW’er ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van psychodiagnostische onderzoeken. Dit omvat onder andere:

  • Testafnames en observaties: afnemen en scoren van neuropsychologische, cognitieve en persoonlijkheidstesten bij kinderen, volwassenen of ouderen.
  • Ondersteuning bij diagnostiek: bijdragen aan het opstellen van psychodiagnostische rapportages, in samenwerking met een psycholoog/orthopedagoog/gedragswetenschapper.
  • Data-analyse: verwerken, analyseren en interpreteren van testresultaten en scores.
  • Overleg en verslaglegging: het bespreken van de resultaten met de betrokken behandelaars en het schriftelijk vastleggen van bevindingen.
  • Bijdragen aan behandeltrajecten: meedenken over mogelijke interventies en behandeladviezen op basis van de resultaten.

Stel je eens voor: jij bent onze nieuwe psychodiagnostisch medewerker. Je hebt een passie voor het werken met mensen en jouw hart ligt bij het uitvoeren van verschillende psychologische onderzoeken. Als psychodiagnostisch medewerker voer je psychodiagnostische testen en onderzoeken uit, vooral gericht op cliënten met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. Dit doe je binnen het dynamische Team Expertise en Behandeling, op verschillende locaties in het mooie Zeeland.

Je werkzaamheden zijn breed en afwisselend. Zo voer je observaties uit op het gedrag van cliënten én de manier van begeleiden. Je begint met een intakegesprek met de cliënt, waarna je in samenspraak met de gedragsdeskundige een op maat gemaakte testbatterij samenstelt. Vervolgens verwerk en interpreteer je de testresultaten en zet je deze om in heldere rapportages. Daarnaast ben je betrokken bij multidisciplinaire besprekingen over de cliënten, waarbij jouw inzichten van grote waarde zijn.

Reageren

Solliciteer vóór 26 november 2024 via de onderstaande button. Voeg je cv en motivatiebrief toe. 

Voor meer informatie over de functie, locatie en team kun je contact opnemen met Marie-Claire Rhemrev via 0113-273333 of mrhemrev@gors.nl.

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.


In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.