Wegens arbeidsongeschiktheid zoeken wij voor team P&O tijdelijk een 

Ervaren manager P&O (28-36 uur)

Goes Centraal kantoor

Hier ga je werken

Als manager P&O ben je leidinggevende van de afdeling P&O. Binnen P&O werken we in een divers en hecht team dat bestaat uit een manager, een P&O adviseur, personeelsconsulenten, casemanagers verzuim, collega's van leren & opleiden, P&O administratie, salarisadministratie, coördinator vrijwilligers én een applicatiebeheerder voor AFAS. Daarnaast vallen ook de teamcoaches onder jouw verantwoordelijkheid..

Het is jouw taak om daar waar nodig zaken te sturen en strategische lijnen uit te zetten. Gors staat op het punt haar nieuwe strategie te gaan communiceren en daar hoort ook een aangepaste organisatiestructuur bij. Dit zal de komende tijd de nodige aandacht van P&O vergen, Samen met het management team zorg jij ervoor dat dit traject een succes wordt.

Dit is je vak

Je bent leidinggevende waarbij je eigenaarschap bij de medeweker kan laten liggen. Daarnaast ben je lid van het managementteam om P&O perspectief te vertegenwoordigen en om te adviseren.

Je zorgt ervoor dat er een strategisch personeelsplan komt op basis van de nieuwe strategie. Je ontwikkelt, actualiseert en implementeert personeelsbeleid. Daarbij is de afbouw van zzp ook een belangrijk thema binnen jouw verantwoordelijkheid..

Ook ondersteun je de raad van bestuur in overleggen met vakbonden en de ondernemingsraad.

Het P&O werkveld is breed, je weet informatie via verschillende kanalen op te halen en je bent niet bang om aanvullend advies in te winnen. Ook ben jij in staat om data gedreven te werken en analyses te maken van de personeelsdata om op basis daarvan onderbouwde verbetervoorstellen te doen. Je bent in staat waar nodig mee te bewegen, maar je bent ook kritisch ingesteld. Van nature ben jij resultaatgericht en daadkrachtig. Verder beschik je over kennis van en ervaring met verandermanagement en je hebt uiteraard goede kennis van het arbeidsrecht en CAO wetgeving.

Er valt nog veel meer te vertellen. Wat eigenlijk het meest belangrijk is: je komt terecht in een team van enthousiaste en hard werkende collega’s waarbij er ook zeker ruimte is voor een grap en een grol!

Reageren

Solliciteer vóór 25 september a.s. via de roze button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Gesprekken kunnen gedurende de procedure plaatsvinden.

Voor meer informatie over de functie, locatie en team kun je contact opnemen met Jan-Paul Niesert, personeelsconsulent via jniesert@gors.nl of 06-10657685 of Andrea Klap, bestuurder, via 06-30526574.

 

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.