   | |
Wij zoeken voor aandachtsgebied Financiën een
Lid Raad van Toezicht
Goes
Wat bieden wij • De aanstelling vindt plaats per 1 juli 2024. De aanstelling is voor een periode van vier jaar. Een VOG is voorwaarde |
| Wat vragen wij
|
Hier ga je werken
Wij zijn een dynamische organisatie die mensgerichte ondersteuning en behandeling biedt aan volwassenen en kinderen met (niet-aangeboren) hersenletsel, een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Ons doel is om het voor hen mogelijk te maken een goed leven te leiden, afgestemd op hun mogelijkheden, wensen en ambities.
De komende jaren wil Gors zich verder ontwikkelen als kwalitatief goede aanbieder van gehandicaptenzorg in Zeeland. De complexiteit van zorg verandert. Steeds meer cliënten hebben problematiek op meerdere levensterreinen. Dit vraagt van Gors een andere manier van werken en om goed toegeruste medewerkers. Om antwoord te geven op deze uitdagingen heeft Gors gekozen voor Triple-C als basisvisie op zorg.
Gors staat, net als alle andere zorgorganisaties, voor een aantal grote uitdagingen. De gestegen kosten, waaronder inflatie en bouwkosten, vereisten een heroverweging van ons financieel beleid. Efficiëntie en kostenbeheersing zijn essentieel om de kwaliteit van zorg te waarborgen. In een krappe arbeidsmarkt moeten we daarnaast strategisch nadenken over personeelsbeleid en mogelijkheden om uit te breiden in volume.
Het implementeren van innovatieve zorgtechnologieën is noodzakelijk om de efficiëntie te verhogen en de kwaliteit van zorg te verbeteren.
Dit is je vak
Raad van Toezicht
Als lid van onze Raad van Toezicht heb je voldoende tijd beschikbaar en ben je flexibel om je in te zetten voor een passende invulling van de functie. Je werkt constructief samen met inspraak- en medezeggenschaporganen. Ook ben je bereid om samen met je medetoezichthouders periodiek geëvalueerd te worden.
Vanwege de gevraagde expertise heb je inzicht in de ontwikkelingen van de financiering van de gezondheidszorg op basis van de Wlz en ben je in staat de implicaties en mogelijkheden hiervan te vertalen naar de organisatie.
Wie we zoeken
We zoeken een ervaren toezichthouder die op afstand toezicht kan houden met gezond verstand en die besluitvaardig is. Je bent positief kritisch ingesteld, analytisch en integer en kunt zaken concreet benoemen, met oog voor de relatie. Je beschikt over strategisch denkvermogen en je bent communicatief sterk, gericht op (het bevorderen van) transparantie en vertrouwen.
Ook vinden we het belangrijk dat je de doelstelling en visie van Gors onderschrijft, bekend bent met de ontwikkelingen binnen de sector en een relevant netwerk hebt.
Het is de bedoeling dat het nieuwe lid raad van toezicht zitting neemt in de auditcommissie in de rol van voorzitter.
Kandidaten voor dit profiel zijn stevig (strategisch) financieel en bedrijfsmatig onderlegd. Kennis van externe verslaggeving, management accounting, financiering van de zorg, financiering van de bedrijfsvoering en investeringen is een vereiste.
Commissies en agenda
De Raad werkt, naast de reguliere overlegvergadering met de Raad van Bestuur, met 3 commissies: een auditcommissie, een commissie kwaliteit & veiligheid en een remuneratie-commissie. De Raad van Toezicht werkt op basis van de vastgestelde Governance code zorg. Er is een jaaragenda, gebaseerd op de jaarlijkse planning- en controlecyclus van Gors. De Raad heeft meerdere keren per jaar werkbezoeken om kennis te maken met en te leren van cliënten en medewerkers in hun dagelijkse bezigheden. De Raad werkt vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden hun bijdrage leveren.
Reageren
We nodigen je van harte uit om te solliciteren vóór 9 april 2024 door middel van de knop “solliciteren” (uploaden cv en motivatiebrief).
De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 19 april 2024. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jan Bergen, voorzitter Raad van Toezicht, via berglang2@gmail.com.
In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deze functie niet helemaal wat je zoekt?
Kijk dan bij één van onze andere vacatures voor een functie voor jou.