In verband met het aftreden van één van de leden van de Raad van Toezicht, zoeken wij een ervaren toezichthouder met een brede kijk op strategie, organisatie-ontwikkeling en kwaliteit.

Lid Raad van Toezicht

Goes

Hier ga je werken

Gors biedt ondersteuning en behandeling aan volwassenen en kinderen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking en met (niet-aangeboren) hersenletsel in Zeeland. Vanuit onze missie “Meedoen in het gewone leven” bieden we cliënten mensgerichte ondersteuning die aansluit op hun behoeften. Dit kan alleen met vitale en blije medewerkers die zich met plezier en betrokkenheid hiervoor inzetten. We vinden het daarbij belangrijk dat we elkaar kennen, samen doen wat nodig is en iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn.

In 2025 hebben we onze strategie voor de periode 2025-2030 vastgesteld. Van daaruit zijn we volop aan de slag met de realisatie van meerdere ambities. Hiermee gaan we de grote maatschappelijke uitdagingen aan, zoals de toenemende krapte op de arbeidsmarkt en willen we de kansen van technologie benutten. Dit doen we samen met onze cliënten, hun netwerk en de samenleving. Daar waar het helpt onze ambities te realiseren, werken we samen met andere zorgaanbieders.

Dit ga je doen

Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht ziet op een professionele, onafhankelijke, kritische en evenwichtige wijze toe op de realisatie van de missie van Gors. De raad werkt hierbij volgens de geldende Governancecode Zorg, gebaseerd op verbinding en dialoog met de bestuurder, medezeggenschaps-organen en andere stakeholders en werkt daarbij voortdurend aan het eigen functioneren. Er wordt gestimuleerd dat cliënten mensgerichte ondersteuning krijgen en dat medewerkers de verantwoordelijkheid en ruimte krijgen om deze ondersteuning te kunnen geven.
Op dit moment bestaat de raad uit vier leden met een diverse achtergrond op het gebied van bestuur, (para)medische zorg, financiën, kwaliteit en strategie. Om het perspectief van de nieuwe generatie toezichthouders toe te voegen, is in 2025 bewust de keuze gemaakt de raad te versterken met een trainee.

Commissies en agenda
De raad werkt, naast de reguliere overlegvergaderingen met de Raad van Bestuur, met 3 commissies: een auditcommissie, een commissie kwaliteit & veiligheid en een remuneratiecommissie. Er is een jaaragenda, met gemiddeld vier vergaderingen op basis van de jaarlijkse cyclus voor planning- en control van de organisatie.
De raad legt daarbij gemiddeld twee werkbezoeken per jaar af om kennis te maken met en te leren van cliënten en medewerkers in hun dagelijkse bezigheden. De raad werkt vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden hun bijdrage leveren. Jaarlijks houdt de raad een reflectiebijeenkomst.

Wie we zoeken:
We zoeken iemand die op afstand toezicht kan houden en die besluitvaardig is. Je bent positief kritisch ingesteld, analytisch en integer en kunt zaken concreet benoemen, met oog voor de relatie. Je beschikt over strategisch denkvermogen en je bent communicatief sterk, gericht op (het bevorderen van) transparantie en vertrouwen.
Ook vinden we het belangrijk dat je de doelstelling en visie van Gors onderschrijft, bekend bent met de ontwikkelingen binnen de sector en een relevant netwerk hebt. Het is de bedoeling dat het nieuwe lid Raad van Toezicht zitting neemt in de auditcommissie. Kennis en ervaring met financiën – eventueel opgedaan in een bestuurlijke verantwoordelijkheid - is daarom zeker een pré.
Kandidaten voor dit profiel zijn verder breed onderlegd en beschikken over kennis van en ervaring met marketing, strategievorming en complexe organisatie-veranderingsprocessen. De kandidaat beschikt daarbij bij voorkeur als cliënt, ouder of medewerker over persoonlijke ervaring in de jeugdhulp.

Reageren

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. Je kunt dit doen vóór 2 maart a.s. via de onderstaande roze button. Voeg je cv en motivatiebrief toe. De gesprekken vinden plaats op donderdag 5 maart 2026. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jan Bergen, voorzitter Raad van Toezicht, via berglang2@gmail.com of Jeffrey van Doorenmalen, bestuurssecretaris via 0113-273 333 of jvandoorenmalen@gors.nl.
 

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.