   | |
Ben jij je ervan bewust hoe waardevol je bent? Er zijn cliënten die jouw steun dringend nodig hebben. Aangezien zij het huishoudelijke werk niet (volledig) zelf kunnen uitvoeren, zijn wij op zoek naar een huishoudelijk medewerker voor onze locatie Dorpsplein.
Huishoudelijk medewerker
Koudekerke
Wat bieden wij
| Wat vragen wij Natuurlijk word je blij van een schone woning voor de cliënten en begeleiders. Verder heb je affiniteit met de doelgroep, ben je flexibel en werk je zelfstandig. De te werken uren worden in overleg op vaste dagen ingeroosterd, verdeeld over 2 maximaal 3 werkdagen.
|
Hier ga je werken
Dorpsplein is een 24-uurs woonlocatie in een mooi gebouwencomplex met 10 appartementen voor de bewoners. Alle appartementen hebben een eigen toilet, keuken en douche. Er is een gemeenschappelijke ruimte aanwezig met keuken. De bewoners komen daar samen om te eten, drinken, kletsen en samen televisie te kijken. Er is 24 uur begeleiding aanwezig om de cliënten met een verstandelijke beperking te begeleiden. De begeleiding heeft een kantoor en een eigen badkamer.
Dit is je vak
Je werkt aan de hand van een schoonmaak rooster waarin de appartementen van de cliënten zijn opgenomen maar ook de algemene ruimtes, sanitair van de begeleiding en het kantoor. Het is van belang je aan de planning te houden omdat het anders veel onrust zorgt voor bewoners als het anders gaat dan voorheen is afgesproken. Ook houd je rekening met de privacy en de situatie van de bewoner. Natuurlijk sta je er tijdens je werkzaamheden niet alleen voor; je kunt altijd terugvallen op het team!
Reageren
Solliciteer dan via de roze button en voeg je cv en motivatiebrief toe. We hanteren geen uiterlijke reactiedatum. Je hoort snel van ons als we jouw brief hebben gelezen. Gesprekken kunnen mogelijk gedurende de procedure plaats vinden.
Voor meer informatie over de functie, locatie en team kun je contact opnemen met collega Denise Jonkman via djonkman@gors.nl of bel 06-17345292.
Deze functie niet helemaal wat je zoekt?
Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.
In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.