Bij Gors staat niet het gedrag centraal, maar de mens erachter. Vanuit de visie van Triple-C werk je samen met cliënten, hun netwerk en collega’s aan vertrouwen, ontwikkeling en een betekenisvol leven. Zet jij jouw expertise als gedragsdeskundige in om blijvend verschil te maken?

Gedragsdeskundige

Zeeland

Wat bieden wij

  • Een dienstverband van 32 uur per week
  • Direct een vast contract
  • Salaris volgens FWG 65, maximaal € 6.975,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband
  • Reiskostenvergoeding € 0,20 per kilometer voor woon-werkverkeer
  • Vergoeding van dienstreizen van € 0,32 per kilometer
  • Eindejaarsuitkering
  • Informele werkomgeving en een zorgvuldig inwerkprogramma
  • Aantrekkelijke regelingen voor o.a. een fiets, sport en laptop

 

 

 

 

 

Wat vragen wij

  • Een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek of psychologie
  • Affiniteit met clienten met diverse hulpvragen en ondersteuningsbehoeften
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Een zelfstandige, flexibele en onderzoekende werkhouding
  • Het vermogen om overzicht te houden en verschillende perspectieven samen te brengen
  • Een rijbewijs en auto, omdat je op verschillende locaties werkt
  • Een BIG registratie is een mooie aanvulling

 

 

 

 

Hier ga je werken

Als gedragsdeskundige maak je deel uit van het team Expertise & Behandeling, een multidisciplinair team van 24 professionals.

Gors biedt zorg en behandeling aan kinderen, jongvolwassenen, volwassenen en ouderen met uiteenlopende ondersteuningsvragen. Onze cliënten hebben onder andere een verstandelijke of lichamelijke beperking, ernstige meervoudige beperkingen of niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Samen werken we aan een betekenisvol leven, waarbij we aansluiten bij ieders mogelijkheden, behoeften en leefomgeving.

In deze functie werk je met een diverse doelgroep. Je bent regiebehandelaar voor volwassen cliënten die bij Gors wonen en te maken hebben met uiteenlopende lichamelijke, cognitieve en emotionele hulpvragen. Daarnaast werk je nauw samen met ambulante thuisbegeleiders om de begeleiding en mediërende behandeling van cliënten die zelfstandig wonen zo goed mogelijk vorm te geven.

Met jouw onderzoekende houding houd je overzicht en zorg je voor goede afstemming tussen interne en externe hulpverleners. Zo help je een omgeving te creëren waarin de cliënt het dagelijks leven zo gewoon en betekenisvol mogelijk kan ervaren, passend bij de behandelvisie Triple-C.

Dit ga je doen

 

Als gedragsdeskundige ben je verantwoordelijk voor de inhoud en kwaliteit van diagnostiek, behandeling en begeleiding. Vanuit de visie van Triple-C werk je samen met cliënten, hun netwerk en collega’s aan een betekenisvol leven. De mogelijkheden, behoeften en leefomgeving van de cliënt vormen daarbij altijd het uitgangspunt.

Binnen het multidisciplinaire team vervul je een regierol. Je analyseert hulpvragen en vertaalt deze naar passende behandel- en begeleidingsadviezen. Je ondersteunt en coacht begeleiders bij de uitvoering, stimuleert methodisch werken en bewaakt de voortgang en kwaliteit van de behandeling. Bij complexe casuïstiek breng je verschillende perspectieven samen en geef je richting aan passende oplossingen.

Daarnaast ben je een inhoudelijke sparringpartner voor collega’s, managers en externe samenwerkingspartners, zoals artsen, therapeuten en gemeenten. Met jouw expertise draag je bij aan de verdere ontwikkeling van behandelbeleid, de kwaliteit van zorg en innovatie binnen Gors.

Reageren

Wil jij als gedragsdeskundige bijdragen aan een betekenisvol leven voor onze cliënten? We maken graag kennis met je. Solliciteer via de roze button en upload je cv en motivatiebrief. We hanteren geen vaste sluitingsdatum, dus wacht niet te lang: zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we snel contact met je op.

Heb je eerst nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan contact op met Roxanne de Ronde via 06 82 96 35 59 of rderonde@gors.nl

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.


In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.