Ter versterking van het team zijn wij voor de locatie Valckeslotlaan cluster 1 op zoek naar een

Coördinerend begeleider

Goes

Hier ga je werken

Op de Valckeslotlaan wonen 44 cliënten verdeeld over 3 clusters. De cliënten hebben een verstandelijke beperking met heel verschillende ondersteuningsvragen. Zo hebben we jongeren, die nog volop in ontwikkeling zijn, maar ook ouderen. In enige mate is er sprake van gedragsmatige en/of psychiatrische problematiek. Meerdere uren per week is een Verpleegkundige aanwezig om het team praktisch en adviserend te ondersteunen. Daarnaast biedt team Facilitair ondersteuning in o.a. schoonmaak en rond de maaltijden. Er is een 24-uurs aanbod met een slaapdienst.

Het team van cluster 1 bestaat uit 6 collega’s in de rollen van begeleider 3 en begeleider 4. Het team zoekt specifiek versterking op het gebied van richting geven en besluitvorming.

Dit is je vak

Je bent de coach en coördinator voor je teamleden voor de uitvoering van de zorg en teamtaken. Hierbij geef je richting én ruimte aan je collega’s, zodat ze zich uitgenodigd voelen om eigenaarschap te ontwikkelen binnen hun team en vakgebied. Je hebt oog voor de affiniteiten en competenties van je collega’s en speelt daar goed op in door deze actief in te zetten op de uit te voeren taken. Je neemt deel aan het driehoeksoverleg van de locatie samen met de gedragsdeskundige en de manager en schakelt regelmatig met de ondersteunende diensten. Triple C is de basis van jouw handelen naar cliënten én het team.

Naast je rol als coach en coördinator voer je ook regie op de totstandkoming en uitvoering van het ondersteuningsplan van de cliënt, waarbij de behoeften van de cliënt en het ervaren van het gewone leven altijd centraal staan. Je onderhoudt de contacten en draagt zorg voor een goede afstemming en uitvoering van de gemaakte afspraken. Daarnaast bouw je als begeleider een ondersteuningsrelatie op met de cliënt en werk je samen aan diens: 

• Dagelijkse ondersteuning en dagprogramma
• Leer- en ontwikkelbehoefte
• Zelfredzaamheid en zelfstandigheid
• Sociaal vangnet en netwerk
• Ontspannings- en vrije tijdactiviteiten

Wat houdt die ondersteuningsrelatie in? Vertrouwen, respect en onvoorwaardelijkheid

Reageren

Solliciteer dan via de roze button en voeg je cv en motivatiebrief toe voor 21 augustus 2023. Voor meer informatie over de functie, locatie en team kun je contact opnemen met Linda van Son via lvanson@gors.nl of 06-51888132.

Een persoonlijke analyse waarin jouw teamrol en gedragsstijl naar voren komt, maakt onderdeel uit van de procedure. Deze analyse maak je voorafgaand aan het gesprek thuis.

Kenbaarheidsvereiste
Vanuit de mobiliteitsregeling hebben interne medewerkers met de functie zorgregisseur of teamcoach een voorkeursstatus in de werving- en selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen zij de voorkeur boven iemand die geen voorkeursstatus heeft.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk dan bij één van onze andere vacatures voor een functie voor jou