Ter versterking van de teams zijn wij voor locatie Populierenstraat groep blauw in Goes op zoek naar een

Coördinerend begeleider 

Goes

Hier ga je werken

Aan de Populierenstraat bevindt zich één van onze 26 locaties waar we iedere dag zorg en ondersteuning bieden aan cliënten met licht tot ernstige en/of meervoudige beperkingen en gedragsproblematiek. En dat doen we met liefde! Op deze locatie bevindt zich ook de groep Blauw (6 bewoners). Hier wonen cliënten met licht tot ernstige en/of meervoudige beperkingen, gedragsproblematiek en NAH. Stabilisatie, ontwikkeling en begeleiding staan in deze groep centraal. Je hebt je in deze teams een afwisselende baan in een gecombineerde rol als agoog én zorgverlener. Je hebt affiniteit met jongeren met een lichamelijke en verstandelijke beperking. Kennis en ervaring op het gebied van samenwerking tussen een woonlocatie en dagbesteding is een pre. Het dienstverband bestaat uit 28 - 30 uur per week: 4 coördinatie en 24 uur per week begeleiden.

Je team bestaat uit begeleiders 3 en 4, BBL-leerling en huishoudelijk medewerkers.

Dit is je vak

Als coördinerend begeleider voer je regie op de totstandkoming en uitvoering van het ondersteuningsplan van de cliënt, waarbij de behoeften van de cliënt en het ervaren van het gewone leven altijd centraal staan. Je onderhoudt de contacten en draagt zorg voor een goede afstemming en uitvoering van de gemaakte afspraken. Daarnaast bouw je als begeleider een ondersteuningsrelatie op met de cliënt en werk je samen aan diens:

• Dagelijkse persoonlijke verzorging en dagstructuur
• Leer- en ontwikkelbehoefte
• Zelfredzaamheid en zelfstandigheid
• Sociaal vangnet en netwerk
• Ontspannings- en vrije tijdactiviteiten

Naast je regie- en ondersteuningsrol ben je ook coach en coördinator voor je teamleden voor de uitvoering van de zorg en teamtaken. Hierbij geef je richting én ruimte aan je collega’s, zodat ze zich uitgenodigd voelen om eigenaarschap te ontwikkelen binnen hun team en vakgebied. Je hebt oog voor de affiniteiten en competenties van je collega’s en speelt daar goed op in door deze actief in te zetten op de uit te voeren taken. Je neemt deel aan het driehoeksoverleg van de locatie samen met de gedragsdeskundige en de manager en schakelt regelmatig met de ondersteunende diensten. Triple C is de basis van jouw handelen naar cliënten én het team.

Wat houdt die ondersteuningsrelatie in? Vertrouwen, respect en onvoorwaardelijkheid.

Reageren

Solliciteer dan via de roze button en voeg je cv en motivatiebrief toe voor 12 juni 2023. Voor meer informatie over de functie, locatie en team kun je contact opnemen met  Annette Leendertse via ALeendertse@gors.nl of 0113-753051.

Een persoonlijke analyse waarin jouw teamrol en gedragsstijl naar voren komt, maakt onderdeel uit van de procedure. Deze analyse maak je voorafgaand aan het gesprek thuis.

Kenbaarheidsvereiste
Vanuit de mobiliteitsregeling hebben interne medewerkers met de functie zorgregisseur of teamcoach een voorkeursstatus in de werving- en selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid krijgen zij de voorkeur boven iemand die geen voorkeursstatus heeft.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk dan bij één van onze andere vacatures voor een functie voor jou.