Ter versterking van het team Nieuwe Haven in Vlissingen, zijn wij op zoek naar een

Coördinerend begeleider 

Vlissingen

Hier ga je werken

Een diverse groep cliënten hebben zeer uiteenlopende zorgvragen. De uiteenlopende zorgvragen van de cliënten, vraagt van jouw alertheid. Als je aanbelt bij een cliënt, sta je even stil bij wie je naar binnen gaat. En je stemt je begeleiding af op degene die je treft.

De locatie Nieuwe Haven is een appartementencomplex met 11 appartementen en een centrale ruimte en ligt in de binnenstad in Vlissingen. Hier wordt 24/7 ondersteuning geboden aan cliënten met een ZZP 2 t/m ZZP 8.

Doelgroep; mensen met een lichamelijke beperking die meer of minder zorg en begeleiding vragen om zoveel mogelijk regie te hebben in hun eigen leven. Begeleiding ondersteunt cliënten om hieraan vorm te geven. Het uitgangspunt van de begeleiding is werken vanuit het principe: samen 100. Dus begeleiding en cliënten vullen elkaar in verschillende activiteiten aan. Op onze locatie woont een cliënt waar beademingszorg van toepassing is. Hier word je uiteraard op ingewerkt en in geschoold.

Je team bestaat uit begeleiders 3, begeleiders 4, een BBL-leerling en een huishoudelijk medewerker.  

Dit is je vak

Als coördinerend begeleider voer je regie op de totstandkoming en uitvoering van het ondersteuningsplan van de cliënt, waarbij de behoeften van de cliënt en het ervaren van het gewone leven altijd centraal staan. Je onderhoudt de contacten en draagt zorg voor een goede afstemming en uitvoering van de gemaakte afspraken. Daarnaast bouw je als begeleider een ondersteuningsrelatie op met alle cliënten en werk je samen aan diens:

• Dagelijkse persoonlijke verzorging en dagstructuur
• Leer- en ontwikkelbehoefte
• Zelfredzaamheid en zelfstandigheid
• Sociaal vangnet en netwerk
• Ontspannings- en vrije tijdactiviteiten

Naast je regie- en ondersteuningsrol ben je ook coach en coördinator voor je teamleden voor de uitvoering van de zorg en teamtaken. Hierbij geef je richting én ruimte aan je collega’s, zodat ze zich uitgenodigd voelen om eigenaarschap te ontwikkelen binnen hun team en vakgebied. Je hebt oog voor de competenties van je collega’s en speelt daar goed op in door deze actief in te zetten op de uit te voeren taken. Je neemt deel aan het driehoeksoverleg van de locatie samen met de gedragsdeskundige en de manager en schakelt regelmatig met de ondersteunende diensten. Triple C is de basis van jouw handelen naar cliënten én het team. Voor deze rol krijg je binnen je contract een bepaald aantal uren per week.

Wat houdt die ondersteuningsrelatie in? Vertrouwen, respect en onvoorwaardelijkheid.

Reageren

Solliciteer via de onderstaande roze button en voeg je cv en motivatiebrief toe vóór 14 april a.s. 
Een persoonlijke analyse waarin jouw team, rol en gedragsstijl naar voren komt maakt onderdeel uit van de procedure. Deze analyse maak je thuis, voorafgaand aan het gesprek.
Voor meer informatie over de functie kun je een email sturen naar collega Ingrid Pollock Ipollock@gors.nl
 

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.