Vind jij vitaliteit en verzuimpreventie ook belangrijk en wil je waar nodig medewerkers en hun teams intensief ondersteunen bij het re-integratieproces? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Casemanager verzuim

Zeeland

Hier ga je werken

Gors is een gehandicaptenzorgorganisatie in Zeeland met ongeveer 800 medewerkers en ruim 40 locaties.

Je komt terecht in een kleurrijk team. Je werkt nauw samen met de gezondheidsadviseur. De afdeling P&O bestaat totaal uit 20 collega’s in diverse disciplines waaronder opleiden, leren, advies, werving & selectie, vrijwilligers, administratie, salarisadministratie en een manager P&O.

Je werkt vanuit het Centraal kantoor in Goes. Regelmatig ben je ook op locaties aanwezig. Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk. Na de inwerkperiode kun je ook gedeeltelijk thuiswerken waar mogelijk. De werkdagen zijn in overleg.

Dit is je vak

Als casemanager verzuim ben je regelmatig aanwezig op onze locaties. Tijdens deze bezoeken kunnen de medewerkers jou benaderen voor vragen over vitaliteit en inzetbaarheid. Daarnaast voer je ook re-integratiegesprekken. Vanuit de teams wordt hierover door de coördinerend begeleider of taakhouder P&O praktisch meegedacht.

Bewaking van de wet- en regelgeving en het creatief invulling geven aan de adviezen van de bedrijfsarts en praktijkondersteuner vallen ook onder jouw verantwoordelijkheid. Evenals de verslaglegging in AFAS van alle WvP-documenten en evaluaties. Gors is eigen risicodrager voor de WGA en Ziektewet. Administratieve taken die hieruit voortvloeien worden door jou afgehandeld.

Reageren

Solliciteer vóór 14 januari 2025 via de onderstaande button. Voeg je cv en motivatiebrief toe. 

Voor meer informatie over de functie en team kun je contact opnemen met de gezondheidsadviseur Ronald van Os via 06-30322471 of mail rvanos@gors.nl of loop even binnen op dinsdag 7 januari a.s. tussen 15:00 - 17:00 uur of donderdag 9 januari a.s. tussen 8:30 - 10:00 uur op het Centraal kantoor, Stationspark 24 in Goes.

De selectiegesprekken vinden plaats op 23 januari 2025 in de ochtend.

 

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.