Werken en leren zijn belangrijke bouwstenen voor een betekenisvol en menswaardig bestaan. Soms zijn er redenen of beperkingen waardoor er afstand ontstaat tot de arbeidsmarkt. Wil jij onze deelnemers helpen bij die afstand te overbruggen en/of te verkleinen? En stel je hierbij de ontwikkeling van mensen centraal, met hun wensen en mogelijkheden als uitgangspunt voor een passende plek in het arbeidsproces? Dan is werken bij Gors misschien wel iets voor jou. Voor onze werk-leerlocaties De Opstap zijn wij op zoek naar 

Begeleider 4

Goes

Hier ga je werken

De Opstap bestaat momenteel uit een klein team van begeleiders die succesvol mensen ondersteunen in hun arbeidsproces op meerdere locaties. We zijn begonnen bij woonzorgcentrum Randhof, onderdeel van Ter Weel in Goes. Vervolgens hebben we ook Ter Weel locatie Krabbendijke toegevoegd aan ons werkgebied. Sinds 1,5 jaar hebben we een vruchtbare samenwerking met YourSurprise in Zierikzee, waar mensen stapsgewijs worden begeleid naar “werkfitheid” binnen de setting van een echt bedrijf.
Wij zijn er echt van overtuigd dat iedereen talenten heeft en een kans verdient om te groeien en een plek te vinden op de arbeidsmarkt. Als team vinden we het belangrijk dat je goed kunt samenwerken, goed kunt netwerken en van nature een verbinder bent. Daarnaast ben je in staat om communicatief te kunnen schakelen op verschillende niveaus. Standplaats wordt Goes. Ook ben je bereid om in te vallen op onze locaties.

Dit is je vak

Als begeleider bouw je een ondersteuningsrelatie op en help je deelnemers bij het stellen van hun leerdoelen op het gebied van werkhouding en kunde. In samenwerking met Ter Weel organiseer je werk- en leerplaatsen binnen verschillende disciplines, zodat deelnemers hun persoonlijke talenten kunnen ontdekken en werkervaring kunnen opdoen.

Het doel is om de deelnemers zo zelfstandig mogelijk te laten werken binnen een functie die bij hem of haar past.

Hierbij kan gedacht worden aan de horeca, facilitaire dienst, productie, technische dienst, receptiewerk, zorg, schoonmaak, linnendienst en ICT. In samenwerking met Auris College of Scalda is het mogelijk voor deelnemers om via praktijkleren (deel) certificaten te behalen.

Verder heb je een breed netwerk in Zeeland of je bent in staat om dit op te bouwen om werkplaatsen voor deelnemers te creëren. Het is voor iedere deelnemer opnieuw maatwerk. Je stemt de behoefte van de klant en de mogelijkheden van de deelnemer zorgvuldig op elkaar af. Hiervoor werk je nauw samen met de jobcoaches van de deelnemers (Re-integratie Zeeland), de gemeenten, het onderwijs en het Zeeuwse bedrijfsleven. Dagelijks begeleid je een groep van deelnemers in hun werkzame leven en stimuleer je ze om in ontwikkeling te blijven en zo het maximale uit hunzelf te halen. Uitstroom naar een passende (werk)plek is het ultieme doel.

Tot slot wordt er van jou ook een organisatorische bijdrage verwacht in het kader van zelfverantwoordelijke teams. Denk hierbij aan aandachtsgebieden zoals Zorg, Rooster, Kwaliteit & Beleid, BHV, P&O, Communicatie, Facilitair, ICT en Financiën.

Wat houdt die ondersteuningsrelatie in? Vertrouwen, respect en onvoorwaardelijkheid.

Reageren

Solliciteer dan via de roze button en voeg je cv en motivatiebrief toe vóór donderdag 2 mei 2024. De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 7 mei 2024. Voor meer informatie over de functie, locaties en team kun je contact opnemen met Leone de Haan, begeleider de Opstap, via leonedehaan@gors.nl of 06-12633957 of met begeleider Jeannette Blanker via jblanker@gors.nl of 06-82091427.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk dan bij één van onze andere vacatures voor een functie voor jou.