EmailFacebookLinkedIn

Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waar je echt het verschil kunt maken? Dan is deze functie als Begeleider 3 bij onze afdeling voor cliënten met Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) precies wat je zoekt!

Begeleider 3

Goes

Wat bieden wij

  • Dienstverband voor 20-24 uren p/w
  • Vast dienstverband 
  • Een aantrekkelijk salaris max. € 3.564,= FWG 35 (excl. ORT) volgens CAO Gehandicaptenzorg
  • Reiskostenvergoeding € 0,20 per km 
  • Eindejaarsuitkering
  • Fiets-, sport-, laptop-regeling en nog veel meer!
  • Eigen leerplatform en studiekostenregeling
  • Informele werkcultuur en goed inwerkprogramma

 

 

Wat vragen wij

  • Een relevante opleiding, zoals MZ niveau 3
  • Affiniteit met onze doelgroep
  • Kennis van Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH)
  • Flexibiliteit in je inzetbaarheid (geen nachtdiensten)
  • Resultaatgericht en zelfstandig kunnen werken
  • Fysiek en mentaal weerbaar zijn

 

 

 

 

 

Hier ga je werken

Bij ons draait alles om maatwerk. Aan de hand van persoonlijke zorgplannen bieden we zowel zorg als begeleiding, zodat iedere bewoner de ondersteuning krijgt die hij of zij nodig heeft. Ons hechte team bestaat uit gedreven begeleiders en een coördinerend begeleider. Ook is er een gedragsdeskundige en verpleegkundige verbonden aan de locatie.

Onze locatie aan de Beethovenlaan beschikt over 32 appartementen, waaronder 16 speciaal ingericht voor cliënten met NAH. Hier bieden we langdurige zorg en specialistische ondersteuning.

We werken met de Triple-C methode, de drie c’s staan voor cliënt, coach en competentie. We vertellen je er graag alles over in een persoonlijk gesprek.

Dit is je vak

 

Als begeleider 3 bouw je een ondersteuningsrelatie op en werk je samen met de cliënten (en verwanten) aan diens:

• Leer- en ontwikkelbehoefte
• Zelfredzaamheid en zelfstandigheid
• Dagelijkse persoonlijke verzorging en dagstructuur
• Sociaal vangnet en netwerk
• Ontspannings- en vrije tijdactiviteiten

Naast je ondersteuningsrol wordt er van jou ook een organisatorische bijdrage verwacht in het kader van zelfverantwoordelijke teams. Denk hierbij aan aandachtsgebieden zoals Zorg, Rooster, Kwaliteit & Beleid, BHV, P&O, Communicatie, Facilitair, ICT en Financiën.

Wat houdt dat in? Vertrouwen, respect en onvoorwaardelijkheid!

Reageren

Solliciteer vóór 13 januari a.s. via de onderstaande roze button. Voeg je cv en motivatiebrief toe. De selectiegesprekken vinden plaats op 20 januari 2026 in de ochtend.

Voor meer informatie over de functie, locatie en team kun je contact opnemen met coördinator Anne de Potter via adepotter@gors.nl.

Deze functie niet helemaal wat je zoekt?

Kijk eens bij onze andere vacatures voor een passende functie.

In het kader van de vergewisplicht vragen wij referenties op, doen een diplomacheck bij DUO, is een VOG een
ontbindende voorwaarde en indien van toepassing raadplegen wij het BIG register en/of doen wij navraag bij IGJ.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.